Севастопольский суд постановил вернуть на работу жительницу города, которую уволили в нарушение закона. Об этом сообщила пресс-служба городской прокуратуры.
В ходе заседаний было установлено, что пострадавшая ушла на больничный в связи с тем, что у нее заболел ребенок. Однако спустя три дня работодатель ее уволил.
Это стало поводом для иска. Пострадавшая потребовала от ответчика вернуть ее на работу и компенсировать не выплаченную среднемесячную заработную плату, размер которой составил 25 тысяч рублей.
В связи с тем, что работодатель нарушил утвержденный законом регламент увольнения, прокуратура поддержала исковые заявления. Суд постановил полностью удовлетворить их.