Минтруд прорабатывает инициативу об автоматическом возбуждении дел в отношении компаний, пишут «Известия». Это будет касаться нарушений, когда работодатели не отправляют в Соцфонд сведения о своих сотрудниках.
Работодатели обязаны подавать в Соцфонд сведения о трудовой деятельности, в том числе данные о приеме на работу и увольнении. За непредоставление или несвоевременную передачу такой информации предусмотрены штрафы. Однако штрафы за подобные нарушения на данный момент остаются достаточно низкими: для должностных лиц они составляют всего 300-500 рублей. При этом СФР также вправе накладывать взыскания на компании — по 500 рублей за каждого застрахованного сотрудника, которого «потеряли» в отчете.
На практике вся эта цепочка работает медленно, а срок давности по КоАП всего год. Немало нарушений просто «сгорает», не успев дойти до постановления, отметила эксперт.
В связи с этим Минтруд планирует проработать вопрос, чтобы автоматически привлекать работодателя к ответственности, без составления протокола, следует из доклада министерства.
Автоматическая фиксация может увеличить число дел в разы, считают эксперты.
Фото: pixabay
Теги по теме
Минтруд считает, что около одного млн россиян выведены из теневой занятости
Россия испытывает высокую потребность в рабочих — Минтруд
Минтруд детализировал новые критерии трудовых отношений, бизнес против
Минтруд: информация о завозе в Россию 1 млн мигрантов из Индии не соответствует действительности