Ученые НИУ «Высшая школа экономики» выпустили статью, где проанализировали доходы российских мужчин и женщин. Исследование сделано за период с 1996 по 2021 годы. Оказалось, в среднем сильный пол зарабатывает на 37 процентов больше пола слабого. Иногда разница и вовсе доходит до 70 процентов.
Среди причин так называемого гендерного неравенства при оплате труда основной является отраслевая и профессиональная сегрегация — более высокооплачиваемые профессии занимают именно мужчины. К примеру, в добывающем промышленности, где зарплаты определенно выше, например, сферы образования. Влияет на доходы также семейное положение и наличие детей. Материнство и декретный отпуск доходы в долгосрочном периоде логично снижает.
«Кроме того, влияет и различие в структурах заработных плат. Например, женщины высокой квалификации получают более высокую надбавку к зарплате, чем мужчины с аналогичными навыками, что позволяет несколько сократить разрыв в оплате труда. В то же время низкоквалифицированные женщины, напротив, получают меньшую «отдачу» для заработков, чем мужчины таких же профессий, и это способствует увеличению разрыва», — цитирует статью РБК.
Фото: pixabay