Россиян чаще всего увольняют с работы из-за аморального поступка или плохих отношений с коллективом, сообщил РБК со ссылкой на результаты опроса «Работа.ру» и «СберСтрахования». В опросе приняли участие более 1000 представителей российских компаний из всех регионов России. Об этом пишут Ведомости.
Совершение проступка в качестве основной причины увольнения назвали 45% участников исследования, а напряженные отношения с коллегами — 36%. По словам 32% опрошенных, человек может лишиться работы, потому что часто болеет, опаздывает или отпрашивается.
29% работодателей готовы уволить работника, который часто отвлекается, 27% готовы расстаться с сотрудником, который недоступен в рабочее время. 6% респондентов могут уволить человека, который отказывается брать сверхурочную работу. 16% работодателей назвали другие причины увольнения — личную неприязнь к работнику или то, что человек не справляется со своими обязанностями.
80% работодателей рассказали, что им пришлось увольнять сотрудников в этом году. Почти 70% отметили, что чаще всего работники уходили по собственному желанию. По словам 75% опрошенных, в их компаниях стараются найти компромисс между руководителем и сотрудником до увольнения. 46% заявили, что сотрудники увольняются по соглашению сторон.
42% опрошенных сообщили, что чаще всего увольняют линейный персонал, 25% заявили о частом увольнении специалистов, 12% — менеджеров, 7% — руководителей, 3% — директоров.
Ранее сообщалось, что Путин назвал бедность «главным врагом» России.
Ранее сегодня эксперт заявил о том, что слабый рубль опустил доходы россиян до критической точки.
Правительство РФ против увеличения МРОТ до 20 тысяч рублей.
Правительство РФ планирует поднять тарифы ЖКХ до «экономически обоснованных».
Бедность является основной причиной разводов россиян.
Почти половина россиян считает, что им было бы достаточно 40-70 тыс. руб. в месяц для нормального качества жизни и формирования сбережений.
Фото: pixabay.com