С 1 января 2019 года граждане России смогут путешествовать по стране за счёт работодателей, если сумма путёвки не превышает 50 тысяч рублей. За это руководство компаний будет иметь налоговые послабления. Соответствующий закон поддержали на пленарном заседании Совет Федерации еще в апреле.
Изменения планируется внести в статьи 255 и 270 части второй Налогового кодекса РФ и дополнить при исчислении налога на прибыль организаций перечень расходов на оплату труда необходимыми тратами на отдых сотрудников.
Финансовые преференции
В число расходов, которые могут быть компенсированы за отдых в России, входят: оплата транспорта, проживание, стоимость питания, услуги по проведению экскурсий.
Круг лиц, претендующих на возврат денег
Работник компании может получить компенсацию финансов, потраченных на отдых в России. Возвращаются деньги на расходы на отдых: самого работника, его супруги (супруга), несовершеннолетних членов семьи, детей, обучающихся на очном отделении вуза и не достигших двадцатичетырехлетнего возраста и престарелых родителей.
Важно, что все расходы должны подтверждаться документально. Поэтому следует сохранять все чеки и билеты (на каждого члена семьи), а также заключать договор с туристическим агентством.
Пример расчета компенсации
К примеру, семья из четырех человек приобрела путевки на отдых. Стоимость одной путевки составила 75 тысяч рублей, так что отдых семьи обойдется в общем в 300 тысяч рублей (75 х 4). Рассчитывается компенсация 50 тысяч за отдых в России на человека (по законодательству). Так, компенсации подлежат только 200 тысяч рублей.