В Госдуме внесен законопроект, предлагающий разрешить работодателю вносить в трудовой договор положения о запрете или ограничении доступа к социальным сетям в рабочее время. Об этом сообщает издание РИА Новости.
Проект закона был внесен на рассмотрение Госдумы депутатом Виталием Милоновым.
Также в законопроекте говорится о запрете пользователю иметь несколько страниц в одной социальной сети, распространять заведомо недостоверную информацию, предоставлять при регистрации недостоверные персональные данные, распространять любые виды информации, причиняющей вред здоровью и развитию детей, а также предоставлять ее напрямую несовершеннолетним, распространять голосовую информацию, письменные тексты, изображения, звукозаписи, музыкальные произведения, аудиовизуальные произведения, содержащие объекты авторских и смежных прав, без разрешения правообладателя.