С 1 октября 2016 в России начнут штрафовать работодателей за задержки заработной платы работникам.
Соответствующие поправки были внесены в Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях. По данным портала Информинг, зарплата должна выдаваться дважды в месяц, согласно срокам, установленным в трудовом договоре.
Работник должен получить в течение 15 календарных дней со дня окончания периода, когда она была начислена. За несвоевременную выплату зарплаты или за ее частичную выплату, а также если ее размер ниже МРОТа, работодатель должен будет заплатить от 10 до 20 тысяч рублей, индивидуальные предприниматели – от 1 до 5 тысяч рублей, юридические лица – от 30 до 50 тысяч рублей. Если нарушение повторится, то штраф будет значительно выше. За уклонение от заключения с работником трудового договора работодателя оштрафуют на 10 до 20 тысяч рублей.