В ближайшие 10 лет наибольшим спросом будут пользоваться сотрудники, которые умеют анализировать, коммуницировать и решать нестандартные задачи. Об этом пишет RT со ссылкой на ВНИИ труда.
По мнению экспертов, современный рынок труда требует от сотрудников готовности к переквалификации, непрерывному обучению и развитию уже имеющихся навыков.
«Залог успеха абсолютно точно заключается в том, чтобы человек учился в течение всей трудовой жизни. Конкурентоспособность на рынке труда зависит от того, насколько работник расширяет свою компетенцию, следит за теми изменениями, которые происходят в его профессии, и обучается новому», — пояснили в ВНИИ труда.
Продолжит оказывать влияние на рынок труда и технический прогресс. Например, развитие интернет-технологий привело к появлению новых профессий, в том числе «специалист по интеграции облачных приложений», «специалист по большим данным».
С внедрением новой техники и технологий на производстве в строительстве появились такие профессии, как «специалист по промышленной робототехнике», «инженер-механотрон», «оператор 3D-принтера», «оператор беспилотных летательных аппаратов» и многие другие. Тенденция по появлению новых профессий, связанных с внедрением информационных технологий, продолжится и дальше.