В результате исследования сервис Superjob выяснил, какие вопросы чаще всего задают работодатели во время собеседований. Об этом пишет RT.
Так, в рейтинге номер один вопрос об опыте работы, его задают 14% респондентов. На втором месте — причины увольнения и личные достижения, о них предпочитают спрашивать 6% работодателей.
О личных достоинствах и недостатках задают еще 5%. 4% спрашивают о целях и мечтах. Такой же процент часто спрашивает о желаемом уровне заработной платы, об идеальной работе и о том, почему кандидат выбрал именно это место работы.
3% работодателей интересует информация о любимых и нелюбимых обязанностях. Столько же нанимателей просят рассказать о себе и об ожиданиях от новой работы.
Кроме того, вспомнить о допущенных в работе ошибках, а также смоделировать свое поведения в сложно рабочей ситуации просят 2% работодателей.
В опросе приняли участие представители 500 компаний из всех округов страны.
Фото на обложке: pixabay