Россияне имеют право на длительный отпуск без сохранения содержания, сообщила доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты «Развитие человеческого капитала» РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец.
«Для государственных и муниципальных служащих такой отпуск может быть предоставлен сроком до одного года. При этом для остальных категорий работников продолжительность отпуска определяется работодателем», – пишут «Известия».
Получение такого отпуска возможно по уважительной причине согласно статье 128 Трудового кодекса РФ.
Эксперт подчеркнула, что претендовать на это может любой работник.
Доцент пояснила, что такие меры часто используют компании, испытывающие финансовые трудности.
По словам Ивановой-Швец, используя такой отпуск, сотрудник должен знать, что в это время он не будет получать зарплату и накапливать время очередного отпуска.
«Если работник уйдет в отпуск на год, то для следующего отпуска ему засчитают только 14 дней. К тому же во время такого отпуска не формируется страховой стаж и не идут отчисления в Пенсионный фонд», – уточнила эксперт.
Ранее стало известно, что Пенсионный фонд будет автоматически информировать россиян о размере их страховой пенсии по старости и о пенсионных накоплениях на портале Госуслуг с 2022 года.
Фото: pixabay.com