Число «призрачных» работников в РФ постоянно растет

По итогам прошлого года каждый девятый кандидат при устройстве на работу после успешного собеседования неожиданно прекращал общение с работодателем или не появлялся на рабочем месте в первый день, посчитали аналитики hh.ru. Такое явление называется гостингом. Как пишет «Российская газета» число случаев гостинга постоянно растет и за год оно увеличилось сразу на 71%.

Аналитики отмечают, что чаще всего неожиданно исчезают после собеседований представители рабочих профессий. Например, по итогам прошлого года грузчики не выходили на работу в 34% случаев, уборщики в 32% случаев. Уровень гостинга среди упаковщиков и автомойщиков составляет 31%, а среди кладовщиков 29%.

Нередки случаи, когда по причине гостинга не трудоустраивались продавцы-консультанты, официанты, бармены и кондитеры. Распространен он и среди узкопрофильных специалистов. Лидируют в этой категории мастера ногтевого сервиса: каждый третий из них исчезал без предупреждения. Примерно столько же кандидатов не выходили на связь среди актеров и аниматоров.

Руководители высшего и среднего звена более ответственны. Но и здесь не обходится без исключений, говорится в исследовании. Так, директора магазинов исчезали после собеседования в 9% случаев.

Наиболее остро проблема гостинга затрагивает гостиничный бизнес и общепит, где такие ситуации фиксируются чаще, чем где-либо — в 22% случаев. Вторая по распространенности гостинга — сфера сельского и лесного хозяйства, на которые приходится по 20% случаев.

Третье место делят сектор госуправления, соцобеспечения и область оптовой и розничной торговли — по 18% случаев. Замыкает топ отраслей с самой высокой долей гостинга сфера здравоохранения, где он встречается в 15% случаев.

Гостинг (от англ. ghosting; ghost «призрак») — это резкое прекращение каких-либо отношений без предупреждения и объяснения возможных на то причин.

Фото: pixabay

Теги по теме

Ушел на обед и не вернулся на работу: работодатели сталкиваются с «гостингом» от сотрудников

Половина россиян поддерживает четырехдневную рабочую неделю

Четырехдневную рабочую неделю поддерживают 48% россиян

Около 70% россиян берут подработку, еще год назад было 50%

Законодатели хотят ликвидировать большой разрыв между зарплатами чиновников едиными базовыми ставками