По итогам прошлого года каждый девятый кандидат при устройстве на работу после успешного собеседования неожиданно прекращал общение с работодателем или не появлялся на рабочем месте в первый день, посчитали аналитики hh.ru. Такое явление называется гостингом. Как пишет «Российская газета» число случаев гостинга постоянно растет и за год оно увеличилось сразу на 71%. Аналитики отмечают, что чаще […]
работники
Практически каждый пятый работающий никогда не слышал похвалы от своего начальника. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения из всех округов страны. 6 из 10 респондентов вспомнили, когда в последний раз руководство благодарило их за работу: 15% — в последние несколько дней, 11% — от недели до месяца […]
На фоне рекордной нехватки кадров компании стали активнее привлекать рабочую силу из-за рубежа, в том числе из дальних стран — предприятия начали искать людей из Африки, Латинской Америки и Южной Азии. На это обратил внимание ЦБ в февральском докладе о региональной экономике, пишут «Известия». В документе Банк России привел примеры: крупная торговая компания на Сахалине ввела […]
Внутрироссийская трудовая миграция в последние годы продолжает сокращаться. Это, как пишет «Коммерсант», следует из аналитической записки ведущего научного сотрудника Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Никиты Мкртчяна. По оценкам Росстата, за последние 5 лет внутрироссийская миграция сократилась примерно на 300 тыс. человек в год: если в 2018 году, на который пришелся пик движения рабочей силы, численность работников, переехавших […]
В перспективе до 2030 года российской экономике дополнительно потребуется 2,4 миллиона работников в сравнении с базовым показателем 2022 года, рассказали «Российской газете» эксперты «ВНИИ труда». Уже сейчас дефицит кадров испытывают все без исключения сферы — от тяжелой промышленности и розничной торговли до клининговых услуг и телекоммуникаций. Профильные эксперты отмечают, что инструментов для решения этой проблемы достаточно, но […]
Министерство труда и соцзащиты предлагает создать публично-правовую компанию (ППК) для целевого организованного набора иностранных сотрудников и доработать его механизм в пользу большей защищенности российских работодателей. Соответствующий проект поправок в закон о правовом положении иностранных граждан в РФ ведомство разместило на портале нормативных правовых актов, пишут «Ведомости». За счет оргнабора к 2030 году планируется трудоустроить 300 000 иностранцев. ППК будет […]
В Крыму в третьем квартале 2023 года число сотрудников средних и крупных предприятий, работающих неполное время составило 15,8%. Об этом говорится в исследовании аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, передает «Коммерасантъ». в Орловской области число, работающих неполное время достигло 17,4 тыс. (за аналогичный период прошлого года — 16 тыс.) и 23,4 тыс. — в Тамбовской (23,2 […]
Эксперты РАНХиГС считают, что в этом году работодатели обратят внимание на более возрастных соискателей, если те обладают современными компетенциями. Старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок выделяет несколько плюсов 50-летних работников, на которые обращают внимание работодатели: их жизненный опыт, умение найти общий язык с коллективом, способность выстроить эффективные коммуникации, отсутствие завышенных […]
Летом и осенью этого года российским компаниям ежемесячно не хватало примерно 2,2 млн сотрудников, что является максимальным показателем с 2014 г., говорится в основанном на данных Роструда исследовании аналитической службы международной аудиторско-консалтинговой сети Finexpertiza, пишут Ведомости. Дефицит кадров растет с начала 2021 г., отметили эксперты. Число ежемесячно открытых вакансий предприятий преодолело порог в 2 млн […]
Россиян чаще всего увольняют с работы из-за аморального поступка или плохих отношений с коллективом, сообщил РБК со ссылкой на результаты опроса «Работа.ру» и «СберСтрахования». В опросе приняли участие более 1000 представителей российских компаний из всех регионов России. Об этом пишут Ведомости. Совершение проступка в качестве основной причины увольнения назвали 45% участников исследования, а напряженные отношения […]