Безработица в России в августе снизилась до 2,1%, нового исторического минимума, свидетельствуют последние данные Росстата. Как полагают некоторые опрошенные «Ведомостями» эксперты, демографические проблемы являются главными.
На рынок выходит все меньше молодых людей, поэтому конкуренция за работников усиливается. Среди других причин — влияние естественной смертности в трудоспособном возрасте и сокращение притока иностранной рабочей силы из-за запретов в ряде регионов на использование труда мигрантов, а также усиления госконтроля в этом направлении.
Отталкивает граждан и низкий уровень пособия по безработице. Кроме того, высокая оплата неквалифицированного труда создает дисбаланс в экономике и усиливает дефицит кадров в реальном секторе.
Российский рынок труда отличается тем, что работодатели для оптимизации затрат на работников предпочитают не прямые увольнения, а «управление количеством отработанного времени». Оно включает такие меры, как, например, ликвидация внутреннего совместительства или введение режима сокращенной рабочей недели. Также компании вынуждены отменять надбавки и премии, отказываться от премий и бонусов.
В некоторых случаях работодатель идет на задержку заработной платы, но не увольняет сотрудников. Об этом говорит и рост задолженности по оплате труда в августе, который зафиксировал Росстат.
Суммарная задолженность работодателей по зарплате на конец августа составила 1,64 млрд руб., следует из доклада «Социально-экономическое положение России». К июлю показатель вырос на 57,5%, или 600,3 млн руб. За предыдущий месяц рост невыплат составлял 10,2%. Объем долга кратно увеличился с начала года: на конец января 2025 г. его сумма составляла 370 млн руб.
Фото: pixabay
Теги по теме
Нехватка рабочих рук в РФ в ближайшие пять лет удвоится и составит четыре млн человек
В строительной индустрии РФ усиливается нехватка рабочих
Главные проблемы экономики РФ: уменьшение инвестиций и нехватка рабочих рук
Остро необходимы сварщики и монтажники: в России будет усиливаться нехватка строителей