Вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что количество наиболее востребованных сотрудников (от 30 до 39 лет) в российской экономике может сократиться на 30%. Об этом она рассказала журналистам.
«Нас (правительство) пугает дисбаланс, который в силу демографии складывается в ближайшее время по возрастам 30–39 лет. Это самый востребованный персонал, самый готовый к изменениям. Их количество сокращается на 30%. Но растет количество молодых и более возрастных»,— сказала госпожа Голикова (цитата по «Интерфаксу»).
Число граждан от 15 до 19 лет и старшей возрастной группы, наоборот, растет. Это вынуждает правительство пересмотреть «подходы не только к прогнозированию, но и к подготовке кадров» на уровне среднего и высшего образования, а также школьной профориентации.
Вице-премьер добавила, что работников не хватает в определенных профессиях: на одного зарегистрированного безработного с соответствующим опытом приходится 13 открытых вакансий квалифицированных рабочих в сфере транспорта, строительства и промышленности. «Финансы и страховое дело — перебор. Их достаточное количество подготовлено»,— добавила Татьяна Голикова.
В обрабатывающей промышленности в перспективе потребуется еще 750 тыс. человек. Отрасль стала «абсолютным лидером» в привлечении дополнительных трудовых ресурсов.
В последнее время в регионах Сибири растет дефицит водителей общественного транспорта — показатель неукомплектованности штата в целом там достиг 30%. Власти Республики Алтай из-за этого отменили ряд городских автобусных маршрутов. Причинами нехватки кадров представители отрасли называют мобилизацию на военную службу, отсутствие подготовки кадров и низкие тарифы на перевозки.
Фото: pixabay
Теги по теме
Безработица в РФ остается на уровне 3,7%
В Крыму за год безработица увеличилась в 9 раз
В Севастополе фактическая безработица в 21 раз выше официальной