Дефицит кадров в России в ближайшие пять лет, по оценкам рекрутингового сервиса HeadHunter, может составить 4 млн человек, сообщил гендиректор компании Дмитрий Сергиенков на пресс-конференции в понедельник в Екатеринбурге.
«Мы не ожидаем, что рынок в какой-то степени и в какой-то момент станет стабильным и профицитным. Скорее наоборот, видим, что на горизонте пяти лет до 4 млн специалистов будет не хватать в нашей экономике. И на самом деле до 90% из этих 4 млн будут представлять средне- и высококвалифицированные рабочие и специалисты. То есть на самом деле в стране есть определенный дефицит компетенций, в том числе для того, чтобы обслужить этот тренд реиндустриализации», — сказал он.
В настоящий момент этот показатель составляет порядка 2 млн сотрудников.
При этом в конце 2024 — начале 2025 года на фоне макроэкономической и геополитической ситуации работодатели стали менее интенсивно искать новых сотрудников. Тем не менее, общий объем вакансий остается на высоком уровне.
По словам Сергиенкова, и в долгосрочной перспективе проблема кадрового дефицита будет оставаться острой.
Фото: pixabay
Теги по теме
Главные проблемы экономики РФ: уменьшение инвестиций и нехватка рабочих рук
Остро необходимы сварщики и монтажники: в России будет усиливаться нехватка строителей
В России образовалась нехватка 11 тысяч учителей
Центробанк: в России зафиксирована нехватка рабочей силы