Доходы россиян в прошлом году росли неравномерно: в одних профессиях медианные зарплаты увеличились более чем на 30%, в других осталась на том же уровне или даже снизилась. При этом компании продолжают делать ставку на удержание критически важных для бизнес-инфраструктуры сотрудников, чьи навыки сложно заменить в условиях кадрового голода. К такому выводы пришли аналитики сервиса Dream Job, сравнив медианные зарплаты сотрудников в российских компаниях за 2024 и 2025 годы, пишет «Российская газета».
Наиболее заметная динамика зафиксирована там, где работодатели конкурируют либо за критические компетенции, либо за людей, которые обеспечивают ежедневную операционную нагрузку или влияют на денежный поток бизнеса. Лидером по темпам роста стала позиция директора по продажам: медианная зарплата увеличилась с 150 тыс. до 200 тыс. рублей. Существенный плюс показали IT профессии — DevOps инженеры и программисты-разработчики получили прибавку в 40 тыс. (зарплаты выросли со 180 тыс. до 220 тыс. и со 100 тыс. до 140 тыс.).
Высокая динамика также видна в массовых коммерческих профессиях — медиана менеджеров активных продаж выросла с 60 тыс. до 100 тыс. рублей.
Российский рынок труда в 2026 году остается рынком соискателя: 89% компаний сталкиваются с нехваткой кадров, а 48% называют дефицит главной угрозой для бизнеса. По данным опроса Банка России, около 76% организаций планируют проиндексировать зарплаты в 2026 году, большинство — в пределах 5-10%.
Фото: pixabay
Теги по теме
Зарплаты в РФ в реальном выражении в 2025 году повысились на 4,4%
В IT-отрасли не растут зарплаты, не хватает квалифицированных кадров
Треть россиян не против «серой» зарплаты на работе — опрос
Профсоюзы России хотят обязать работодателей уравнять зарплаты мужчин и женщин