Власти пришли к консенсусу по системным изменениям в Трудовой кодекс (ТК), которые направлены на повышение гибкости рынка труда, пишут «Ведомости». В частности, они предполагают возможность увеличения нормы сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год, определяют порядок оплаты переработок, упрощают регламент увольнений.
Проект поправок в Трудовой кодекс, подготовленный Минэкономразвития и Минтрудом, обсуждался в феврале на совещании у замглавы администрации президента Максима Орешкина, сообщили «Ведомостям» два источника, знакомые с обсуждением.
Предполагается, что закон, в случае его принятия, вступит в силу с 1 сентября 2025 г.
Согласно проекту поправок от 19 марта, продолжительность сверхурочной работы может быть увеличена до 240 часов в год в случае, «если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением». В прежней версии такого уточнения не было — оно было добавлено по инициативе профсоюзов.
Власти также предлагают снять ограничение на работу сверх нормы в течение двух дней подряд, следует из законопроекта. То есть работодатели смогут привлекать сотрудников к сверхурочной работе в течение более длительного срока. В то же время переработки не смогут превышать 4 часов в день, как это установлено действующими правилами.
В законопроекте установлены случаи, когда продолжительность сверхурочной работы не может превышать 120 часов в год.
Законопроект также регламентирует порядок оплаты переработок. Для расчета должна использоваться действующая на предприятии система оплаты труда с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, говорится в законопроекте.
Конкретные размеры оплаты могут определяться коллективным договором или отраслевым соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором, говорится в законопроекте. По желанию работника повышенная оплата может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее отработанного сверхурочно времени.
Фото: pixabay
Теги по теме
Минтруд решил существенно повысить декретные студенткам
Глава Минтруда выступил против шестидневной рабочей недели
Минтруд предложил бороться с нехваткой кадров созданием структуры целевого набора иностранцев
Минтруд рекомендует не заключать трудовые договоры с релокантами