В третьем квартале 2022 года с крупных и средних предприятий уволились 3,24 млн человек, в то же время на работу было принято сопоставимое число сотрудников — 3,17 млн. На фоне экономической неопределенности количество увольнений и трудоустройств оказалось рекордным как минимум за последние 10 лет, подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
В большинстве регионов трудоустройства уравновесили увольнения, но в некоторых субъектах выбытие работников заметно превышало наем. Среди таких регионов — Камчатский край (увольнения превысили трудоустройства на 53,7%), Мурманская область (на 22,3%), Адыгея (19,6%), Ненецкий автономный округ (17,1%), Калмыкия (15,6%).
Однако в трети регионов принятых на работу оказалось больше, чем расторгнувших трудовые отношения. В лидеры выбились Ингушетия (трудоустройства превзошли увольнения на 60,3%), Чечня (на 14,4%), Кабардино-Балкария (13,8%), Кировская область (13,7%), Сахалинская область (13,3%).
Среди отраслей наибольшая разница между численностью уволившихся и нанятых отмечалась в торговле: количество выбывших сотрудников превысило число получивших работу на 72,6 тыс., это примерно 2,5% от трудящихся в этой сфере. Здравоохранение и социальные услуги лишились 43,4 тыс. работников (-1,1%), обрабатывающая промышленность — 25,7 тыс. (-0,5%), транспортировка и хранение — 21,3 тыс. (-0,9%), госуправление, соцобеспечение и безопасность — 15,2 тыс. (-0,5%), сельское хозяйство — 9,5 тыс. (-1%).
Фото: pixabay
Теги по теме
В правительстве Севастополя состоялись увольнения и назначения
Губернаторам запретят избираться на более чем два срока подряд и расширят основания для увольнения