В перспективе до 2030 года российской экономике дополнительно потребуется 2,4 миллиона работников в сравнении с базовым показателем 2022 года, рассказали «Российской газете» эксперты «ВНИИ труда».
Уже сейчас дефицит кадров испытывают все без исключения сферы — от тяжелой промышленности и розничной торговли до клининговых услуг и телекоммуникаций. Профильные эксперты отмечают, что инструментов для решения этой проблемы достаточно, но моментального результата ждать не стоит, даже если использовать их все одновременно.
Собеседники «РГ» констатируют, что потребность в трудовых ресурсах с годами станет только больше.
Важно отметить, что правительство уже предприняло ряд мер для вовлечения в занятость и сглаживания структурных диспропорций спроса и предложения на рынке труда.
Например, с 2021 года реализуется программа содействия молодежной занятости в сотрудничестве с Минпросвещения. По линии центров занятости действуют механизмы субсидирования найма и трудовой мобильности молодежи, а также софинансирования переобучения у работодателя.
Вдобавок была полностью переформатирована программа переподготовки взрослых кадров по нацпроекту «Демография»: перед началом процесса заключается трехсторонний договор с работодателем, который предусматривает формирование программы подготовки с учетом потребностей компаний, что впоследствии обеспечивает высокую занятость выпускников — порядка 80% по итогам обучения.
Бизнес со своей стороны запускает широкий спектр различных программ по поиску, подготовке и переподготовке кадров.
Фото: pixabay
Теги по теме
Депутаты хотят законом запретить бизнесу увольнять работников за опоздание на работу из-за непогоды
В Крыму 15,8% работников трудятся в режиме неполной занятости
В Севастополе до 2030 года продлили программу поддержки медицинских работников
В России выросло в полтора раза число работников с зарплатой от одного млн рублей в месяц