С 2020 года в России вводятся электронные трудовые книжки. Соответствующий закон подписал президент России Владимир Путин, передает ИА «Севастополь».
Согласно закону, который 16 декабря был опубликован на официальном интернет-портале правовой информации, работодатели смогут собирать информацию о карьере и стаже каждого работника в электронном виде и ежемесячно передавать ее в Пенсионный фонд РФ. При этом не отменяется действие трудовых книжек в бумажном варианте.
Закон вступит в силу с 1 января 2020 года. До 1 июля каждый работодатель должен сообщить своим сотрудникам о праве выбора ведения трудовой книжки, тогда как сотрудники должны будут до 31 декабря 2020 года определиться с выбором.
Отмечается, что если сотрудник не сообщит в указанный срок о своем выборе, работодатель продолжит вести бумажную трудовую книжку. В случае смены работы новый работодатель также не может навязать трудовую книжку в электронном виде, а сменить бумажный формат на электронный можно будет в любой момент после 2021 года. Для россиян, которые впервые оформят трудовую книжку начиная с 2021 года, документ будет вестись только в электронном формате.
Фото: 75opora.ru