Российские кадровые агентства столкнулись с ростом спроса бизнеса на работников из таких стран, как Индия, Пакистан. Интерес к сотрудникам без знания русского языка вызван нехваткой рабочих рук и сокращением числа трудовых мигрантов из стран СНГ. Как рассказали «Коммерсанту». в ряде кадровых агентств, российские компании все чаще обращаются к ним с просьбой привезти работников из стран дальнего […]
зарплата и труд
Уже с 40 лет сотрудники в России сталкиваются с эйджизмом — дискриминацией при трудоустройстве из-за возраста, рассказали «Российской газете» эксперты. Открытый эйджизм грозит работодателям штрафами, но они научились обходить ограничения. Законодательству, которое защищает сотрудников от дискриминации по возрасту, полу и другим признакам, в этом году исполняется 10 лет. Нормы, запрещающие указывать эту информацию в вакансиях, начали действовать с 2013 […]
Работодатели стали чаще привлекать к работе несовершеннолетних подростков из-за дефицита кадров. В 2023 г. было открыто свыше 42 000 вакансий, в которых компании обозначили готовность нанять подростков от 14 лет, сообщил «Ведомостям» представитель HeadHunter. Это почти в 3 раза больше, чем годом ранее, когда таких позиций было 14 500. Тенденцию более активного привлечения к работе […]
Уровень безработицы начнет постепенно расти, заявили опрошенные Центробанком аналитики. Осенью 2023-го он упал до рекордных 2,9%, но уже по итогам декабря ему прогнозируют возврат к 3%. На этом уровне он останется и в 2024-м, отмечают эксперты, опрошенные «Известиями». Опрошенные ЦБ аналитики ожидают разворот на рынке труда. По их прогнозу, уровень безработицы начнет постепенно расти. В […]
Компаниям могут запретить увольнять сотрудников за опоздание на работу из-за плохих погодных условий. Соответствующий документ поступил на изучение в аналитический центр правительства РФ сообщает «Российская газета». Авторы документа предлагают запретить работодателям применять к сотрудникам дисциплинарные взыскания в случае опоздания на работу из-за тяжелых погодных условий, являющихся обстоятельствами непреодолимой силы. Такое опоздание вполне может стать основанием для увольнения, если […]
В Минтруде предложили разрешить работающим россиянам проходить бесплатное переобучение. Проект постановления опубликован на сайте нормативно-правовых актов, пишут «Известия». «Минтруд России представил проект программы переобучения по востребованным на региональных рынках труда направлениям. Так, предлагается распространить переобучение на всех соискателей для трудоустройства по приоритетным направлениям. Перечень специальностей будет определять правительство РФ с учетом кадровой потребности отраслей», — говорится в […]
Минтруд сообщил о недопустимости заключения трудового договора о дистанционной работе с гражданами, которые находятся за пределами России. Об этом пишет газета «Известия» со ссылкой на письмо представителя министерства Дмитрия Мыльникова. В пресс-службе Минтруда «Известиям» объяснили, что в других странах действуют иные налоговые нормы, требования к охране труда, а также условия по обеспечению социального и медицинского страхования. В […]
В 2023 году в России 24,4 тыс. работников крупных и средних предприятий получали зарплату от 1 млн руб. в месяц (до вычета подоходного налога). Это на 43% больше, чем в 2021 году. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на исследование FinExpertiza. В Москве проживает больше всего работников-миллионеров (14,7 тыс.). Следом идут Санкт-Петербург (1,95 тыс. человек) и Подмосковье […]
В России за последний год значительно вырос дефицит рабочей силы. В SuperJob подсчитали, что число вакансий за указанный период выросло на 57%, а количество резюме работников, наоборот, сократилось на 2%. Самыми дефицитными на российском рынке труда профессиями названы квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие и инженеры. Из исследования SuperJob, материалы которого приводит РБК, […]
Спрос на фрилансеров в РФ вырос почти в два раза за год, сообщили «Российской газете» в рекрутинговых сервисах. В основном внештатные сотрудники востребованы в малом и среднем бизнесе, где привлекать даже высокооплачиваемого специалиста за пределами штата выгоднее, чем нанимать работника на постоянной основе. В основном малый и средний бизнес готов нанимать на условиях фриланса сотрудников на работу […]