Сервис по поиску работы и сотрудников Работа.ру опубликовал исследование о том, как происходит поиск кандидатов на различные должности. В материале сказано, что около 71% работодателей обращает внимание на то, как кандидат выглядит. Пунктуальность важна для 67% нанимателей, пишет ТРК «Звезда» со ссылкой на ТАСС.
«Третье место в рейтинге разделили между собой интерес соискателя к должности и реальное соответствие кандидата требованиям в вакансии — по 61% каждый из вариантов», — добавили авторы исследования.
Работодатели также отметили, что их интересуют поведение кандидата, его манеры и воспитание, так ответили 57% респондентов. Около 53% опрошенных заявили, что проверяют соответствие резюме соискателя его действительным компетенциям и опыту.
Меньше всего волнуют нанимателей увлечения кандидатов, а также наличие рекомендаций.
Опрос проводился с 15 по 31 июля среди 509 сотрудников российских компаний, занимающихся подбором персонала.
Фото на обложке: pixabay