Большинство компании желает увеличить срок уведомления об увольнении. Двух недель, положенных по закону, работодателям недостаточно. Им необходимо не менее месяца, чтобы принять дела и найти замену сотруднику. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители 1000 компаний из всех округов страны.
Наниматели против быстрых увольнений: 72% работодателей хотят узнать о решении сотрудника покинуть компанию заранее, а не в момент подачи им заявления по собственному желанию. В подавляющем большинстве случаев назывался срок от месяца.
Отмечается, что 85% работодателей испытывают дефицит персонала. Самые сложные в подборе позиции на рынке труда — квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие, инженеры. Кроме этого, чтобы найти замену руководящего состава работодателям необходимо от 1,5 месяцев и более.
Фото: pixabay
Теги по теме
Больше всего денег для счастья нужно программистам
Среднему россиянину для полного счастья достаточно в месяц 200 тысяч рублей
Россяине хотят для счастья больше 200 тысяч рублей в месяц
Большинству россиян для полного счастья необходимо пять млн рублей — социология